Değerli meslektaşlarım
müvekkilim çalışmakta iken işyeri devredilmiş ve bir süre sonra devralan tarafından işten çıkarılmış. devralan işverene karşı işe iade davası açılmış dava kabul edilmiş ve yargıtay aşamasındadır. işe iade davası devam ederken devreden işverene karşı farklı mahkemede kıdem tazminatı ve diğer alacaklar için alacak davası açılmış bu dava ise devam etmektedir. sizce bu davada nası bir yol izlemem uygun olur mahkemeden işe iade davalarının kesinleşmesini bekletici sorun yapmasını mı talep etmeliyim? yoksa bu talebim tezat yaratır ve her iki davanında sonucunu olumsuz yönde etkiler mi?