Merhaba,
Bir muvekkilimle ilgili durumu arz etmek isterim is hukuku veya benzeri bir is davasinda ayni durumla karsilasmis olan bir meslektasim varsa, fikirlerini almaktan memnun olurum:
Muvekkil dershane ogretmeni ve 12'ser aylik periyotlar halinde belirli sureli is sozlesmesi yapiyor dershane ile arasinda. Her 12 ayda bir yeniliyor yani.
Bugun, yeni donem icin kendisi ile calismak istemedigini belirtmis dershane yonetimi. Ya istifanizi verin ya da calisacaksaniz da asgari ucretten calistiririz demisler. Muvekkilim noter marifetiyle ihtarname yolladi "su kadar sureden beri kurumunuzda xx sifati ile su kadar aylik gelirle calismakta iken maas oraninda indirim yapmis oldugunuzdan ve asgari ucrete indirdiginizden hakli nedenle tek tarafli olarak sozlesme feshedilmistir vs vs.." diye.
Benim sormak istedigim belirli sureli 12 ser aylik periyodlarla yapilan is sozlesmesinde isveren yeni donemde sizinle calismak istemiyoruz, o yuzden istifanizi verin vermezseniz de asgari ucretten calismaya devam edersiniz gibi bir sey soyleyebilir mi ?
Bu vakada muvekkilin lehine is mahkemesinde olasi bir davada muvekkilin haklari nelerdir ? Davanin, is sozlesmesinin belirli sureli olmasindan oturu Ozel egitim kurumlari kanununa tabii olmasi ile birlikte muvekkil aleyhine olusabilecek bir durumu soz konusu mudur ?

Tesekkurler