Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici Bu konuda verilen cevaplara göre sayın Aladağ'a katılıyorsan bana katılamamam lazım.

O mesajınıza katılmıyorsam da bu mesajınıza katılıyorum.

Sayın yeshilim'in eklediği kararın aksi yönde de kararlar var ayrıca.

Somut olayda işçi zaten sözleşmesini de -anladığım kadarıyla- eksik ücret sebebiyle değil, süre bitimi sebebiyle sonlandırmış. Bir başka ifadeyle, yenilemeyeceğini ihbar etmiştir.

Özellikle işyeri hekimleri konusunda, Tabipler Odasının uygulamalarını dolanmak üzere bu tür muvvazaalı sözleşmeler yapıldığı herkesçe biliniyor. Söz konusu Dr'un da bu sözleşmeyi özgür iradesi ile yapmış olması kuvvetle muhtemel. Tarafların asıl iradesini yansıtan sözleşme ilk sözleşmedir.

Ücret araştırması yapılmasına gerek duyulmaması da olasıdır. Zira olayda, işçi aldığı ücreti kabul ediyor. Sözleşme de var. Hatta belki ödeme belgesi de vardır. Burdaki uyuşmazlık daha farklı.

Saygılar,