Alıntı: Yazan S.YÜCE İYİ GÜNLER, Müvekklim, 7 senedir bir otelde işçi olarak çalıştığı halde işveren, onu fiilen işine son vermiştir.Buna rağmen kıdem ve ihbar tazminatı ödememek için sigortasını yatırmaktadır. Ancak maaşınıda vermemektedir. Müvekkil sigortalı gözüktüğü için başka bir işe de girememektedir.Kıdem,ihbar maaş vs alacakları için nasıl bir yol izlemesi gerekmemektedir.

Bahsettiğiniz olay işverenin eylemli feshidir. Fesih beyanı karşı taraf işçiye tebliğ edilmekle hüküm doğurur. Kural olarak bu tebliğin veya feshin şekil şartı bulunmamaktadır. İşçinin sigortasının yatırılıyor gösterilmesinin feshin geçersizliğine veya haksızlığına doğrudan bir etkisi yoktur. Bu nedenle direk olarak dava açmanıza engel bulunmamaktadır.