Öncelikle bir ihtar çekerek haksız sebeple işine son verildiğinin ve maaşının ödenmediğinin bildirip,kıdem ve ihbar için dava açacağınızı bildirin.İş aktinin sona erdiği de diğer işçi beyanlarıyla tutanağa geçirilebilir,davanıza delil olması açısından,kolay gelsin.