|
|
|
|
|
|
Müvekkil, (A) firmasından 23.03.2011 tarihinde kendi isteği ile istifa etmiştir.Hizmet dökümünü incelediğinde farklı işveren sicil numaraları ile sürekli giriş ve çıkışların yapıldığını ve en son (B) firmasından 31.12.2010 tarihinde çıkış, 01.01.2011 tarihinde ise (A) firmasına giriş yapıldığını öğrenmiştir.
(A) firmasından kendi isteği ile istifa ettiğinden kıdem tazminatını alma hakkı bulunmamaktadır.31.12.2010 tarihinde çıkış yapan (B) firmasından kıdem ve ihbar tazminatı isteminde bulunabilir mi ? Her iki firma arasında organik bağ bulunmaktadır.Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
Konu " birlikte istihdam " olarak görünmekte olup, işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.