İşçi alt işveren yanında çalışmaktadır. Alt işveren ve asıl işveren arasında yapılan sözleşme ile 6,5 tl olan yemek ücretleri yeni dönem için 5 tl na düşürülmüştür.İşçiye yaklaşık 4 aydır 5 tl üzerinden yemek ücreti ödenmektedir.Bu durum haklı ve derhal fesih sebebi oluşturur mu?