Öncelikle teşekkür ederim,

Aslında sormak istediğim iş akdi haklı nedenle feshedilen ve kıdem ve ihbara hak kazanmayan işçiye , işverence ödenen kıdem ve ihbar tazminatının mesela fazla mesaiye mahsup edilmesi gibi bir karar verebilir mi mahkeme???