Öncelikle herkese iyi çalışmalar diliyorum. sizlerin yorumuna ihtşyacım olan bir sorunla karşı karşıyayım. şöyle ki:
A şahıs(müvekkil) x belediyede işçi olarak uzun yıllardır çalışmaktadır. ancak son bir kaç yıldır mensup olduğu mezhep nedeni ile ayrıma maruz kalmaktadır. son olarak bir memur tarafından alenen aşağılayıcı bir hakarete maruz kalmış ve bunun üzerine disiplin soruşturması için şikayette bulunmuştur. ancak şikayetini sunduğu amir de kendisine bu konuyu kapatmazsa başına işler geleceği, işten atılacağı vs. şeklinde tehdittlerde bulunmuştur. müvekkil neye maloursa olsun hukuki yollara başvurmak istemektedir. bu durumda suç duyurus vs. dışında idari veya başkaca bir yola başvurmak mümkün müdür. zira x belediye, türbanlı memurların çalıştığı hatta çarşaflı çalışanlara dahi bizzat tanık olduğum bir belediyedir. mezhep ayrımlarının bir çok kişi üzerinde uygulandığı da bilinmektedir ve bu konuda müvekkille aynı mezhebe mensup bir işçi de yakın zamanda bu nedenden dolayı işten atılmıştır. sadece müvekkil bazında değil genel itibari ile başvurulabilecek yol ve yöntemler konusunda önerilerinizi paylaşırsanız çok seviniri.
teşekkürler...