|
|
|
|
|
|
Yargıtay 9. HD'nin 18.11.2008 tarih, E:2007/32717, K:2008/31210 K. sayılı kararı arıyorum. İlgillenen arkadaşlara şimdiden tşk ederim.
|
|
 |
|
 |
|
Fazla mesai ile ilgili kararlardaki, somut uyuşmazlık ile ilgili tüm kararlarda karşımıza çıksa da, kararın tam metnini bulamadım
Fazla çalışma yönünden diğer bir yasal sınırlama da, İş Kanunu'nun 41. maddesinde yazılı olan fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamayacağı şeklindeki hükümdür. Ancak bu sınırlamaya rağmen işçinin daha fazla çalıştırılması halinde, bu çalışmalarının karşılığı olan fazla mesai ücretinin de ödenmesi gerektiği açıktır. Yasadaki sınırlama esasen işçiyi korumaya yöneliktir. Dairemizin kökleşmiş uygulaması bu yöndedir ( Yargıtay 9.HD. 18.11.2008 gün 2007/32717 E, 2008/31210 K. ).