Sayın Meslektaşım işçi haksız yere iş akdini sona erdirse dahi fazla mesai, hafta/genel tatil ve yıllık ücretli izin alacağını işverenden talep edebilir. Bugün sonuçlanan davamızda işçinin iş akdinin haklı nedenle feshedilmesinden bahisle kıdem- ihbar tazminat taleplerimiz reddedildi; ancak diğer işçilik alacaklarına hükmedildi. Bilgilerinize.