İrdeleme:
1.İşyeri: X Ltd.Şti. (Hizmet sözleşmesi?)
2.Kaza bu işyerinde 06.05.2010 tarihinde olmuş (İş.K.m.77)
3.İşten çıkarma tarihi: 31.04.2010 ( Müvekkile bildirim yapılmış mı?)(İş.K.m.18).
4. 01.05.2010 tarihinde Y şirketinde sigortalı göstermiş (Hizmet sözleşmesi?)
5. Y şirketi --iş kazası sonrası-- 06.05.2010 tarihinde iş kazası bildiriminde bulunmuş (!)
6. (X) ve (Y) Ltd.Şti. arasındaki ilişki (İşveren-Alt işveren) ?

İspat Hukuku:
1.Tanıklar
2.Hizmet Sözleşmesi

Katkı:
“İşçinin hizmet sözleşmesini “geçerli nedenle” feshetmek isteyen işveren, fesih bildirisini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” (Y.9.HD.E. 2008/2909,K. 2008/24572,T. 24.9.2008).