Merhaba,
Kasım 2010 da sözleşmeli memur (657) olarak atandım, hala çalışmaktayım. Temmuz ayında doğum yapıcam. doğum sonrası ösym nin yapacağı kadrolu memur atamalarında tercih yapacağım. Sorularım :

- temmuz da doğum yaptım. ağustos ta kadrolu memur olarak atandım.doğum sonrası 8 haftamı kullanmaya devam edermiyim? yoksa hemen göreve başlamam mı gerekir?

-En önemlisi ücretsiz izin (2 yıl) hakkım olur mu?

-Şimdi doğum öncesi 5 hafta (sözl. memurken ) kullanmasam, doğum sonrasına ertelesem, doğumdan 1 ay sonra kadrolu atansam bile , doğum öncesi ertelediğim bu 5 haftayı kullanabilir, yoksa yanar mı?

Şimdiden çok teşekkürler.
iyi çalışmalar