Yargıtaya göre işçinin iş arkadaşlarından borç paristemesinin geçerli fesih nedeni olabilmesi için bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açması gerekir(iş yerinde rahatsızlık yaratcak şekilde çalışma arkaaşlarından borç para istemek- bu örnek kanun gerekçesinde verilmiştir) bu rahatsızlık kanımca borç para istenen çalışma arkadaşının red cevabına karşı ısrarla para istemeye devm etmek ve ilgiliyi huzursuz kılmaktır.
Sizin olayınızda ise böyle bir durum yok. Yalnız işyerinin parasının arkadaşa ödünç verilmesi pek hayatın akışına uygun görünmüyor. Neden müvekkilize işyerinin parasını borç versin ki muhemelen şu parayı ilgili birime ilet dedi parayı veren ama müvekkiliniz parayı cebine attı. Burda güveni kötüye kullanma suçu bile olabilir.
Sonuç olarak işverenin güvenini sarsan davranıştır ve fesih geçerlidir bence.