Müvekkil çalıştığı iş yerinde başka işçiler tarafından basit tıbbi müdahale ile giderilebilir şekilde yaralanıyor(1 haftalık rapor alıyor).Açılan ceza davasında bu işçiler kasten yaralamadan dolayı ceza alıyor.Müvekkil o gün yaşanan olay yüzünden iş yerinden atılıyor ve 30 gün boyunca işsiz kalıyor.Yeni girdiği işte ise eski aldığı maaşın ancak yarısını alabiyor.Müvekkilin % 80 oranında özürlü(beyin) çocuğu var ve aylık tedavisi yapılmak zorunda.Gelirinin olmadığından dolayı o ayki tedaviyi de yaptıramıyor.
Açılacak maddi manevi tazminat davasını ne kadarlık açmamı tavsiye edersiniz?
Tüm bu maddi zararlar tazminat davasının talep konusuna girer mi?Aslında tazminatın dolaylı zararları da karşılaması gerekir fakat uygulamada böyle olmadığı bir kaç dosyada gördüm.
Manevi tazminatı yüksek talep etmemiz red olan kısım için avukatlık ücretinini arttır mı?yoksa maktu ücrete mi tabidir?