Alıntı: Yazan av.yağmur deniz merhabalar;3 aydır ücreti ödenmeyen işçinin haklı nedenle iş aktini feshi sözkonusu.İşçinin ihbar öneli süresinde çalışması gerekir mi,istifa ettiğine dair dilekçeyi noter kanalıyla değil de elden versek sorun çıkabilir mi?Zira işçiler noter masrafı nedeniyle yanaşmayabiliyorlar bu yola.dilekçede fesih nedeniyle birlikte kıdem tazminatımızı talebetmemiz yeterlimi?

Tüm yazılanlara ilave olarak şunu da belirtmek isterim ki, işçilik ücretlerinde Kanunun 34. maddesi uyarınca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile tahsilini talep etmelisiniz.. zira burda kıdem dışında ücret alacaklarınız da var...