Değerli meslektaşlar;
Bir işçinin maaşından ''sosyal etkinlik komitesi'' başlığı altında yapılan bir kesinti mevcut.Bu kesintinin içeriği ve yasal dayanağı hakkında bilgisi olan meslektaşlardan bilgi rica ediyorum.İşçinin rızası yok.İşveren ne tür bir argümanla bunun tersini ispatlayabilir? Bu şekilde ücretin eksik ödenmesi, işçi için bir haklı fesih sebebi oluşturur mu?Selam ve saygılar.