İşçinin çalışmaya devam etmesi 5 yıllık zaman aşımını durdurmaz. Talep ettiğiniz tarihten 5 yıl öncesine kadar ücret alacağınızı isteyebilirsiniz. Aksi halde 20 yıl çalışması olan işçi çıktıktan çok öncesine ait ücret alacağı hakkında talepte bulunabilir ki bu mümkün değildir. Alacağın hak edildiği tarihten itibaren 5 yıl geçmekle zaman aşımına uğrar. Bu anlamda kısmi açılan davalarda bu süreler kaçırılmadan ıslah yapılmalıdır. Kolaylıklar dilerim.