Müvekkil 2002 yılından 2008 yılına kadar aynı iş yerinde çalışmıştır. Söz konusu iş yerinde 2005 yılına ait ücret alacakları kalmıştır. Ücret alacaklarına rağmen çalışmaya devam etmiş ve en son 2008 yılında iş yerinden haksız olarak çıkartılmıştır. 2005 yılındaki ücret alacağı 5 yıllık zamanaşımına uğramış mıdır? yoksa işten ayrılma tarihi 2008 olması sebebiye zaman aşımına uğramamış mıdır? Cevap veren herkese şimdiden teşekkür ederim.