Sevgili Meslektaşım,

Sözkonusu olayda, yazılı olmamasına rağmen gece yapılan fazla mesailer için ücreti % 100 zamlı olarak verilmektedir. Benim kanaatim bu artık bir işyeri uygulaması olup, çalışma koşulu haline gelmiştir. İşçinin de lehine olduğundan artık işveren "ben yasal oranlar üzerinden fazla mesaileri üzretlendireceğim" diyemeyeceğini düşünüyorum. Yanılıyor muyum?