|
|
|
|
|
|
Merhabalar,
İşverenin, kendi çalışanının iş mailine izinsiz bakması, işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi midir?
Bu konu ile ilgili bilgisi olanların varsa yargıtay kararları ile birlikte görüşlerini sunmalarını rica ediyorum.
Teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
Olayı, oluş şartları içinde değerlendirmek gerekir. Soruda buna ilişkin veriler olmadığı için net birşey söylemek zor.
Ancak, mail adresinin işyerince tahsis edilmş olması (işyeri uzantılı bir adres olması) işçinin bu adreste özel, eşiyle dostuyla postalaşamayacağı anlamına gelmez.
İşveren, işçinin özel hayatına ve haberleşme hakkına ve bunların gizliliğine saygı duymak ve uymak zorundadır.
E-postanın giriş şifresini nasıl edinmiş?
E-postalara bakılması ve şifresinin işverene verilmesi hususunda işçinin açık rızasının varlığı ortaya konulamadıkça fesih haklıdır kanısındayım.
Saygılar.