Sayın Meslektaşlarım,

Gece yapılan olağan fazla mesai için ödenecek ücret yine İş Kanunumuzun 41. maddesinde belirtilen %50 oranı üzerinden mi hesaplanacaktır? Yalnız önemle vurgularım ki; bahsettiğim m. 69 anlamında gece çalışması değildir. Yani işyerinde postalar halinde, 24 saaat boyunca çalışma yoktur. Sadece bazı günler çalışma gece saatlerine de kaymaktadır.

Eğer işveren tarafından gece yapılan fazla mesai için kanunda belirtilenin üzerinde fazla mesai ücreti ödeniyor ise ( herhangi bir yönetmelik vs. yok bu konuda) artık bunun işyeri uygulması olduğundan bahsebilirmiyiz?

Saygılarımla,