Alıntı: Yazan hukukcuuuu müvekkil şirket çalışanlarından üç işçi bildirimsiz fesih yoluyla işverenin küfürlü konuştuğu iddiasıyla iş akdini feshetmişlerdir. ancak müvekkilin elinde ücretlerin her ay düzenli olarak ödendiğini gösteren ve işçi imzalı hesap pusulaları bulunmaktadır. hesap pusulasının geçerli olduğu ve işçinin kıdem tazminatı haketmediğiyle ilgili yargıtay kararları varsa paylaşırsanız sevinirim.

İşveren tarafından ücretlerin düzenli ödenmesi, iş aktinin haklı nedenle (işveren tarafından)feshi için yeterli değildir. Ya da işçi tarafından haksız fesih edildiğine karine teşkil etmez. Ücret ödenmesi başka şey, kıdem tazminatı talep etmek başka şeydir. Sanırım sorunuz eksik. Ya da her zamanki gibi ben anlamadım.