İşçiyi işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekili tanıklık yapamaz. Aksi uygulama tarafın kendisi lehine tanıklık yapması anlamına gelecektir. Tanık olarak kabul etmeyen mahkemenin yaptığı doğrudur ancak esas olarak bunu karşı taraf ileri sürmelidir. Hakim bunu re'sen gözönünde bulundurabilecek durumda değildir zira getirilen tanığın işten çıkarmaya yetkili olup olmadığını bilmez. Uuzun süre geçmiş konunun üzerinden ama olsun, yazmış olayım...