Yargıtayca onanmış bir örnek sanırım bu hususa ışık tutabilir;
Bir altın firması, çalışan işçilerinin mesai sonunda özel hazırlanmış küvetlerde duş almalarını şart koşuyor zira bu küvet, işçinin işi sırasında üzerine yapışan altın tozlarını toplamaya yarıyor ve firma bu yolla her yıl 1-2 kilo altın kaybı olduğunu tespit etmiş.
Buna uymayan bir işçinin iş akdi feshediliyor, işçi kıdem ve ihbar tazminatı için dava açıyor. Sonuçta mahkeme, uygulamanın insan hakkı ihlali oluşturmadığını, işçiyi rencide de etmeyeceğini, işin niteliği ve gereği dolayısıyla işverenin uygulamasının haklı olduğunu belirtiyor ve haklı fesih nedeniyle davayı reddediyor. Yargıtay da kararı onuyor.
Şimdi burada kişiye hergün duş aldırtmanın insan hakkı ihlali olduğu söylenebilir mi?
Aynı şekilde görevi, mesai saatlerinde işverenin talimatı doğrultusunda belirli güzergahı dolaşmak olan işçinin bu yolla takibi özel hayatın ihlali olabilir mi?