|
|
|
|
|
|
evet işçi 5 gün izne çıkarılmış yazılı belge ile bu iznin 3. günü iş akti fesh edilmiş ..devamsızlıktan
ama işçide iznin 1. günü başka yerde sgk lı çalışmaya başlamış
|
|
 |
|
 |
|
Anlatımlarınıza dayanarak; her ne kadar işveren iyi niyetli hareket etmemiş olsa da, işçi başka bir yerde işe başlamakla iş akdini kendisi fesih etmiştir. Bu nedenle tazminat alamaz diye düşünüyorum. Çünkü işe giriş, fesih tarihinden öncedir.