|
|
|
|
|
|
Bu durumda işçinin yerel belediyede hiç günlük 50-TL ücret almamıştır. Esasen bu ücret artışının yürürlüğe girdiğinden de bahsetmek mümkün olmayacaktır. 
|
|
 |
|
 |
|
ben de savunmamı bu yönde kurmayı düşünüyorum fakat o şekilde ödeme yapılıp yapılmadığını da bilemiyorum. Zira protokolden sonra da 1 ay yerel belediyede çalışmaya devam etmiş davacı.
İş Mahkemelerinde işverenin duruşmaya tabiri caizse 3-0 geride başlaması durumu olmasa davanın kazanılacağından emin olacağım fakat mevcut eğilim bütün bunlara rağmen işçiyi haklı çıkaracak gibi duruyor.