Değerli meslektaşlarım,
mesleğe yeni adımını atmış bir avukat olarak tecrübelerinizden faydalanmak istediğim konu şu: müvekkilim yabancı bayraklı bir gemide çalışıyor ve iş kazası geçiriyor. bu kazanın üzerine müvekkil gemiden alınarak hastaneye dahi götürülmeden deyim yerindeyse Türkiye'ye postalanıyor.Borçlar Kanunu hükümlerine göre tazminat davası açmayı düşünüyoruz. işveren ile aralarında imzaladıkları bir iş sözleşmesi var ancak müvekkilim çalıştığı süre boyunca isteğe bağlı sigorta ödüyor ve iş kazasından doğan zararlarını da buradan karşılıyor. henüz sgkya bir bildirimde bulunmamış olmakla birlikte, müvekkilin isteğe bağlı sigorta ödemesinden ötürü o tarihte orada çalıştığını ispat açısından iş sözleşmesi yeterli midir yada bu durumda müvekkilimin de sorumluluğunu doğuran bir durumla karşı karşıya kalır mıyım? insanlara yardımcı olmak isterken mağdur etmekten korkuyorum, bu sebeple yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.