Merhabalar;

Bir grup işçinin iş akitleri haklı nedenle fesih nedenleri var iken feshedilmiyor ve alacaklarını alabilmeleri için 17. maddeden feshediliyor.

Ancak tazminat alacaklarını ödeyeceğini söyleyen işveren ödeyemeyeceğini söyleyince işçiler de ÇSGB Bölge Müd.ne gidip şikayette bulunuyor; işveren de bunun üzerine yine işçilerin sözleşmelerinin fesih sebebinden bahsetmeksizin sadece "alacaklarını ödeyeceğiz; şirkete başvursunlar" diyor; ancak yine ödenmiyor.

Bunun üzerine işçiler dava açıyorlar;

Artık iş davasında iş akdinin arka planda kalmış asıl fesih nedeninin davada ileri sürülmesi ne kadar fayda sağlayabilecektir?

Tazminatların ödeneceğini söyledikten sonra "davanın reddini istemek" ne kadar doğru bir hareket olacaktır?

Tecrübelerinize ihtiyacım var..