Y firması X firmasına ne şekilde katılmış olursa olsun; işçilerle bu yönde bir sözleşme yapılmamışsa, kazanılmış hakları tek taraflı olarak kaldırılmaz.
Bu bağlamda işçilerin bayram primlerinin ödenmesi gerektiği düşüncesindeyim.

Maaş artışı ise daha esnek bir durumdur. Kaldı ki, %7 de enflasyonun üzerinde kalıyor galiba.

Saygılar,