Bende sn.meslektaşım gibi düşünüyorum. İşverenin malvarlığı, var ise hakedişleri üzerinde tedbir talep etmeniz daha uygun görünüyor. Ancak uygulamada işveren taraf cevap vermeden ( itiraz mahiyetinde ödeme belgesi sunulabileceği dikkate alındığından ) duruşmasız tedbir verilmiyor diye biliyorum. İyi çalışmalar