Cevaplarınız için teşekkür ederim.Sorumun sonunda özellikle kıdem için belirtmemin sebebi işçilik tazminatları ile ilgili kafama takılanlar olmasındandı.Çünkü elbette isterse 1 isterse 10 kişi çalıştırsın sigortalı yapmak zorunluluğu varsa bu ister İş kanununa tabi olur isterse başka kanuna tespiti gerekli.Ancak ben iş mahkemesinde benzer davanın açıldığını ve bu tür davalarda çalıştırdığı işçi az olsa da görevsizlik verildiğini görmedim. Yalnızca bu işçi tazminatlarını alacağı zaman acaba bu istisnalara girer mi diye tereddüt ettim. Bu tür gelişmeler malesef uygulamada oldukça fazla. Avukat da olsa bu sonuca katlanmalı diye düşünüyorum. Kaldı ki bu avukat her ay avukatlık asgari ücreti kadar (bu yıl için aylığı 180 olmuş)yanındaki elemana ücret vermişse bunu daha çok hakediyor galiba.