|
|
|
|
|
|
Feshin sözlü yapılması, o feshi -haklı değilse- "geçeriz fesih" yapar.
Ama feshin geçerizliğinin tespiti (İŞE İADE) davası açmıyacaksınız siz, anladığım kadarıyla.
Fesih beyanı 18.05.2010 tarihinde açıklanmış, karşı tarafa da ulaşmıştır. İşverenin ihbar öneline uyduğunu düşünüyorum.
Saygılarımla,
|
|
 |
|
 |
|
Değerli meslektaşım:
Ben işveren vekiliyim, ben de sizin gibi işverenin hem vicdanen hemde hukuken ihbar süresine uyduğunu düşünüyorum, ancak ilk fesih iradesinin yazılı olmayışı ve sürenin tebliğden başlaması yönündeki uygulama kafamı karıştırmakta..