|
|
|
|
|
|
6 aylık kıdem sebebiyle iş güvencisinden yoksun kalmaz müvekkiliniz.
|
|
 |
|
 |
|
Usta yanlış anladın galiba, meslektaşımın müvekkili işveren
Aynı işverenin birden fazla şirketinde çalışan sayısı toplanmak suretiyle iş güvencesi hükümleri uygulanır. Bu durumda muvazaa olmasa da işçi sayısı açısından işçi, iş güvencesi hükümlerinden yararlanır. Çalışma süresi ise işçi lehine yorum ilkesi gereği aynı gerekçe, yani aynı işveren ile bağlılık, ücret ve süreklilik şartlarına havi sözleşme olması nedeniyle, işçi lehine görünmektedir. O halde müvekkilinize karşı akdin feshi ve işe iade talepli dava açılabileceği görüşündeyim.