Bu konuyla ilgili internet ve site içerisinde yaptığım araştırmalarda net yanıt bulamadığım için meslektaşlarımdan görüş almak istiyorum. İşçi olarak çalıştığı şirketten müvekkil,
ücret, kıdem ve ihbar tazminatları ödenmeden işten çıkarılıyor. Alacakları için dava açmadan şirketin iflas ettiğini öğreniyor ve iflas idaresine yönelik olarak işçi alacağını hesaplayıp iflas masasına kayıt başvurusunda bulunuyor. İflas idaresi ise bu başvuruyu müvekkilin alacağı bulunmadığı bu hususların yargılamayı gerektirdiği nedenleri ile reddediyor ve 15 gün içinde Asliye Ticaret Mahkemesinde kayıt kabul davası açabileceğini bildiriyor.
Sorum şu olacak; işçi alacağı için İş Mahkemesinde bir dava açılması gerekmez mi? Asliye Ticaret Mahkemesi işçi alacağı ile ilgili karar verebilir mi? Görev yönünden yetkili mahkeme hangisidir?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.