|
|
|
|
|
|
Değerli Meslektaşlarım,
Müvekkilin iş akdi haksız bir şekilde feshedilmiştir. İşe iade istememektedir. Bu durumda açacağımız tazminat davasında ihbar ve kıdem tazminatı haricinde herhangi bir ücret talep edebilecek miyiz? Feshin haksızlığına karar verilmesi, 4-8 ay arası ücret verilmesine takdir edilmesini sağlar mı?
Teşekkürler...
|
|
 |
|
 |
|
4-8 aylık ücret tutarındaki tazminat sadece işe iade halinde sözkonusudur. (İş Kanunu 21/1) Müvekkiliniz işe iade istemiyorsa, sadece ihbar ve kıdem tazminatlarını talep edebilir.