İyi günler. Az önce karşılaştığım bir olayla ilgili bir sorum olacak.
Biz tersane vekiliyiz. Olayda tersane işçisi tersanedeki boruları asit ile temizliyor bunun ardından asit tek gözüne kaçarak görmesinde azalma meydana geliyor ve yüzünde kalıcı iz kalıyor; fakat görmesinde ne derece bir azalma var o kısmını tam olarak bilemiyoruz.
Somut olayda müvekkilimiz boru temizliğini yapacak şirket ile bir anlaşması mevcuttur, yani işçi bu işi kendi kafasına göre yapmıştır ayriyeten işçilere bu asit temizliği ile ilgili eğitim sertifikası da verilmiştir.
İşçinin de savunması ise, bu işin bana zorla yaptırılmış olması ve bunun neticesinde efor kaybına uğramış olmam. Bu nedenle efor kaybı tazminatı istemektedir.

Bu konu ile ilgili tazminat davası açmış ve efor kaybını istemektedir. Benim sormak istediğim soru şu; efor kaybı ile meslekte kazanma gücü kaybı arasındaki fark tam olarak ne? Efor kaybını açık bir şekilde açıklar mısınız? Bu konuda yargıtay kararı mevcut mudur elinizde varsa ve de paylaşırsanız çok müteşekkir olurum.