Benim de sorulara dahil edeceğim bir kaç husus var. Öncelikle ''Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca Belirlenen Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranlarını Gösterir Tebliğ''de belirlenmemiş ve ihale/ inşaat gibi durumlarla alakası olmayan farklı bir iş kolunda belirlenmiş (işyeri bir fırın) -meslek odası vs'den sorularak- bir oran ve buna ilişkin eksik prim borcu, gecikme zammı ve idari para cezası olarak toplamda çok yüksek bir miktarda resen tahakkuk etmiş prim borcu mevcut. Tebliğde belirtilmeyen bu işkolu hakkındaki oranın tespitinde göze alınacak haller neler farklı olarak.
Taraflar daha sonra bu miktar üzerinden uzlaşmaya çalışmışlar ve uzlaşma tutunağı imzalanmış; bu uzlaşma ile rakam 30-40 milyar civarında azalmış. Fakat inceleme sağlıklı yapılmamış; maddi hata olduğu düşünülüyor ve fiilen orda çalışmayan fakat tebligat sırasında orda bulunan kişiler de o işyerinini işçisi olarak değerlendirilmiş zira.
Özetle sormak istediklerim;
Uzalşma tutunağaı düzenlenmiş fakat henüz ödenmemişken; bu belirlenmiş oranı ve prim borcu vs.'nin iptalini iş mahkemesinden isteyebilir miyim? Yahut uzlaşma miktarını ihtirazi kayıtla yatırdıktan sonra süren davanın sonucçlanması halinde istirdat davası niteliğinde bir işlemle ödediğim miktarı geri alabilir miyim?