Sayın OnurERSEN ;

İşverenin devamsızlıktan dolayı tuttuğu tutanakta eğer devamsızlığın ilk günü kazanın yapıldığı güne denk geliyorsa ve işçiye o gün hastanede ve karakolda bu kazayla ilgili işlem yapılmışsa -ki, yapıldığını ifade etmişsiniz, haklı nedenle fesih olarak değerlendirilemeyeceği kanaatindeyim. İşçinin işe gelmediği günlerin nedeni iyice araştırılmadan devamsızlıktan dolayı iş akdinin fesih edilmesi hukuka aykırıdır diye düşünüyorum.

Ayrıca başkaca delile ihtiyacınızın olmayacağı kanaatindeyim.