Müvekkil işçi tarfik kazası geçirdiği ve bu sürede işine gidemeyeceğini işverene bildirdiği için, işveren tarafından üstsüte 3 gün mazeretsiz işe gelmediğinden bahisle tutanak tutularak iş sözleşmesi feshedilmiştir.
Dosya kıdem tazminat miktarının tespiti için bilirkişiye gönderilmiş olup, bilirkişi verdiği raporda haklı fesih bulunduğu yönünde kanaat bildirmiştir.
1- Bilirkişinin böyle bir kanaat bilrdirme hakkı varmı ( yoksa mümkünse yargıtay kararı rica ediyorum )
2- Karakol ve hastane kayıtlarında kaza geçirdiği ve ayağının alçıya alındığı sabit olan müvekkilimin başkaca bir delile ihtiyacı olurmu ( karşı taraf 5 tane tanık dinletti, biz ise sadece 1 tane dinletebildik )

Yardımlarınız için teşekkürler...