Sayın ncoban'a ek olarak; 4857 sayılı İş K.nun 19/2 maddesi 'Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Sizin olayınızda olduğu gibi, işçinin hırsızlık yapmış olması, İş K. md 25/II-e gereği işverene iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih hakkı verir. Yani ortada haklı neden bulunduğundan (hırsızlık iddianızı ispatlayabildiğinizi varsayarsak) işçinin savunmasının alınması veya feshin yazılı olması aranmayacaktır.
Ancak işverenin, feshi, İş K. md. 26 gereği hırzızlık olayını öğrenmeden itibaren 6 iş günü içinde yapmış olması gerektiği de unutulmamalıdır. Diye düşünüyorum...