Bu durumda mahkeme işe giriş bildirgesi verilmesini yeterli bulmakta sgk mevzuatınca verilmesi gereken diğer belgelerin verilmemesi yada eksik verilmesini karar verirken dikkate almamaktadır.Hizmet başlangıç süresini işe giriş bildirgesinin verildiği tarih olarak tespit etmektedir. Prim ödenip ödenmemesini kararda değerlendirmemektedir zira prim ödeme yükümlülüğü işverenin bunu takip sorumluluğu da sgk nındır