Alıntı: "İş yukarıda belirtmiş olduğum gerekçelere dayanarak bu davayı ikame etme ihtiyacını duyduğumdan, iş veren nezdinde çalıştığım hizmet süresinin tespiti, İhbar tazminatı için 50 TL., Kıdem tazminatı için 50 TL. Toplam 100 TL. Olmak üzere ve yine yıllık izin ve fazla mesai ile bayram gündeliklerinin belirlenmesini, ve yine işe iade edilmem hususunda diğer tüm yasal, idari ve ıslah haklarım saklı kalmak kaydıyla, takdir, karar, emir ve müsaadelerinize arz ederim. "

----

Sayın Meslektaşım;

Şöyle düşünün:

Örneğin: 10.000 lira yıllık izin, 10.000 lira ücret, 50.000 lira da fazla mesai talep edildi.

Mahkeme yıllık izin ve ücret talebini kabul edip, fazla mesai talebini reddederse, karşı vekalet ücretine 50.000 lira üzerinden hükmdecektir.

Bu ve benzeri sebeplerle, her bir talep kaleminin ayrı ayrı belirtilmesi zorunludur.

Saygılar,