Sayın Polat;
Şirket çalışması ayda 30 gün olmamak koşulu ile (mesela 15gün sigortalı gösterilerek) mümkün olacağını düşünüyorum.
Bir meslektaşımızın alınan maaşa SMM kesilerek sorunun çözüleceği yönündeki görüşüne katılmıyorum. Zira maaşlı çalışıyorsanız SGK'na bildirim yapılması gerektiğini, dolayısıyla maaşın diğer çalışanlara ödendiği gibi bordro düzenlenerek ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. Eğer SGK na bildirim yapılmayacak, ücret SMM kesilerek alınacaksa bunun sözleşmeli avukatlık kapsamına gireceğini düşünüyorum.
Kolay gelsin.