Sayın meslektaşım işçi bakımından haklı nedenle fesih sebepleri İş Kanununun 24 ncü maddesinde sayılmıştır. Müvekkilinizin durumu bu hallerden hiçbirisine girmediğinden ( emeklilik ve evlenme hali de olmadığından ) kıdem tazminatı maalesef alamaz