İyi günler,
iş davasında kıdem ve ihbar tazminatı ödememek için iş akdinin haklı olarak feshedildiğinin ispat külfeti işverende olduğu gibi işçinin çalıştığı zaman içerisinde yıllık izinlerini kullandığını yada kullanmadığı yıllık izinleri varsa bunların ücretlerinin ödendiğinin de ispatı işverene aittir.Çünkü işçi ile ilgili bütün bilgi ve belgeleri muhafaza etmek yükümlüğüğü işverenindir.Bu açıdan tanık dinletmeseniz de işveren sizin işbu taleplerinizi çürütemediği takdirde mahkemenin işçilik alacaklarına hükmedeceği kanaatindeyim.