|
|
|
|
|
|
iyi günler
yukarıdaki soruya dayanak davada dosya bilirkişiden döndü. Rapora göre kıdem ihbar ve diğer alacaklar açısından hesaplamalarımız doğrultusunda geldi.
Ancak Fazla mesai konusunda
" işçinin primlerini fazlasıyla aldığı* için fazla mesai talep etme hakkı bulunmadığı gerekçesiyle fazla mesaiye yer olmadığına dair görüş bildirilmiş..
Bu görüş m ne kadar hukuki ?
Bu konuda değerli üyelerin fikirlerini almak isterim.
*prim miktarı satışlara bağlı olarak değişken olup biz 1.500 TL nin altına düşmediğini iddia etmiştik
|
|
 |
|
 |
|
Fazla mesai haftalık çalışma saatiyle ilişkilidir. Bilirkişi raporunun hukuki dayanağı olduğunu sanmıyorum.
Saygılar