Sorunuz sayenizde anlıyorum ki bu hususta İş Kanunu'nda, MK'da ve BK'da büyük bir eksiklik var. Neyse ki kanunlardaki eksiklik sözleşme çerçevesinde tamamlanabilir:

İşçi, deneme süreli işe başlarken, deneme süresi sonunda sözleşmenin feshi halinde, kendisine ödenmesi gerekenlerin listesini işverene imzalatabilir:
- Kiraladığı evin kiralarını,
- Taşınma yüzünden eşinin işinden istifası nedeniyle eşinin alamadığı ihbar ve kıdem tazminatını,
-Berber değişimi nedeniyle manevi zararlarını sözleşmeyle hükme bağlayabilir.

Saygılarımla