Sayın meslektaşım işçiye herhangi bir ihtar çekmenize gerek yok. Zaten İş Kanununda böyle bir usül de yok. Eğer işçi, rapor süresi dolmasına rağmen işbaşı yapmıyorsa işveren bu durumu tespit ettirip, işçinin iş akdini haklı nedenle feshedebilir.Daha sonra da durumu SGK ya bildirir. İyi çalışmalar