*İşveren daha önceden ödediği kıdem ve ihbar tazminatını yasal faizi ile geri alır.

*İşe iade kararı verildiğinde feshin geçersizliğine de karar verilmiştir.

*Fesih geçersiz olduğundan hizmet akdi hiç bozulmamaış gibi devam etmiş sayılır.

*İşçi ilk işe girdiği tarihten, son fesih tarihine kadar geçen süre için kıdem tazminatını alır.

Kolay Gelsin...